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精算教育20年:我们的差距在哪里

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发表于 2012-11-14 19:12:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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       对专家来说,来南开大学参加这场会议,一是为了“保险业风险管理:危机与发展”学术研讨,二是纪念开展中国精算教育20周年。
  日前,来自德国、美国、日本、中国的300多名专家学者,参加了由南开大学、中国精算师协会与慕尼黑再保险公司北京分公司共同主办的活动。在金融行业风雨如晦的今天,精算专家们不仅反思经济危机,还重新审视了精算——这个专门处理金融风险的行当。
  中国精算教育从南开校园起步。1987年底,我校与北美精算师协会签订合作协议,创立精算研究生教育项目。1988年秋季,该项目招收国内首批精算研究生。1992年,这里引进北美精算师协会考试体系,建立大陆第一个北美精算师资格考试中心。
  “目前,国内约25所大学设置了精算专业,精算教育的开展,为中国保险事业和精算职业的可持续发展奠定了良好的人才保障基础。”中国保监会副主席魏迎宁说。
  中国精算教育的弱冠之年,我校保险学系教授李秀芳强调的一点是,“我敬佩有职业道德的精算师。”
  李秀芳以“中国首位女精算师”而在业界闻名。在她眼中,一个好的精算师应该承担起保险公司“看门狗”的作用。“所谓‘看门狗’,就是在遇到‘贼’和公司运作不规范时,便要‘叫’,以警示危险。”
  作为精算师,不仅要对公司股东负责,也要对保户、监管部门负责。三方需要平衡才会和谐,因此光强调保费收入,不看准备金是否足额提取和偿付能力,公司经营就会出问题。当三方利益冲突时,“靠经验和操守,有妥协、有坚持”。
  精算师是笼罩着金色光环的群体。在中国,这个职业通常被“金领中的金领”等词汇所包裹,原因是精算师的严重供给不足。
  “中国的精算师确实存在着很大的市场需求缺口”,“如果要到发达国家每百万人口至少有20位精算师的水平,中国还需要26000位精算师”,许多与会专家反复强调这类数字。
  中国保监会公布的最新数据表明,从1999年保监会首批认证43名中国精算师以来,迄今产生了111名中国精算师和640名中国准精算师。此外,国内还有约200名国际认可的精算师及其他一些精算从业者。2007年11月成立的中国精算师协会,已有个人会员252人,单位会员60个。
  与中国保险业的发展规模相比,精算师人数不仅远远不够,而且大部分精算师是近年才取得资格,他们从业时间短,经验不足,技术还不成熟。
  身兼中国精算师协会会长的魏迎宁表示,这些数字也可以乐观地看待。“现在很多外国精算师参与到中国保险业发展,中国精算师力量已经比较强大。300多人的精算师规模,在数量上为全球第四名,加上香港地区是第三名,中国精算师队伍已有一定的实力。”
  “我认为,中国很多保险公司的领导没有体会到精算师的重要。”魏迎宁说。
  魏迎宁指出,目前大陆在精算人才培养上有些先天不足。很多高校虽然开了课程,但还没有哪个学校成立精算系。而在国外以及香港地区,一些高校已经设立该系。
  “从我国目前精算师考试体系看,与国际上北美、英国等四大体系相比,我们起步晚、差距大,而目前从业精算师工作太忙,没有时间参与体系建设,导致体系的不完善。二是教材上有缺陷。”
  魏迎宁告诉记者,欧美的精算考试框架最近10年间已更改两次,而中国的精算考试举办9年,还是在老的框架里。
  从统计数据看,目前国内市场已有110个左右的保险主体,很多公司应该需要精算人员,但事实并非如此。不少公司招聘时都说明需要“有经验的精算师”,将精算专业本科生拒之门外。“精算师的培养,保险公司应该承担更多的责任。”他说。
  针对一些保险公司偏好聘用外国精算师的现象,国际精算联合会主席哈利·潘尼尔很直率地表达了自己的观点:“我对中国精算师情有独钟。有些保险公司聘请外国精算师,认为可能留给外界的形象会好一些,但从技术角度来讲,中国精算师未必比外国精算师差,相反他们对中国的法规、会计制度、市场认知了解得更多一些。”
  “希望中国精算师资格考试能得到国际认可”,他说,这也是他作为国际精算联合会主席的努力目标。

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